કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO)એ જુલાઈ 2025 માટે કામચલાઉ પગારપત્રક ડેટા જાહેર કર્યો છે, જેમાં 21.04 લાખ સભ્યોનો ચોખ્ખો વધારો થયો છે.

વાર્ષિક વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે જુલાઈ 2024ની સરખામણીમાં ચોખ્ખા પગારપત્રક વૃદ્ધિમાં 5.55%નો વધારો થયો છે, જે EPFOની અસરકારક આઉટરીચ પહેલને કારણે રોજગારીની તકોમાં વધારો અને કર્મચારી લાભો વિશે વધેલી જાગૃતિ દર્શાવે છે.

EPFO પગારપત્રક ડેટા (જુલાઈ 2025)ની મુખ્ય હાઇલાઇટ્સ નીચે મુજબ છે:

નવા સભ્યો:

EPFOએ જુલાઈ 2025માં આશરે 9.79 લાખ નવા સભ્યોની નોંધણી કરી. નવા સભ્યોમાં આ વધારો રોજગારની તકોમાં વધારો, કર્મચારી લાભો વિશે વધેલી જાગૃતિ અને EPFO​​ના સફળ આઉટરીચ કાર્યક્રમોને આભારી હોઈ શકે છે.

18-25 વય જૂથ પગારપત્રક વૃદ્ધિમાં આગળ છે:

ડેટાનું એક નોંધપાત્ર પાસું 18-25 વય જૂથનું વર્ચસ્વ છે. EPFO ​​એ 18-25 વય જૂથમાં 5.98 લાખ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સ ઉમેર્યા છે, જે જુલાઈ 2025માં ઉમેરાયેલા કુલ નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સનો 61.06% હિસ્સો ધરાવે છે.

વધુમાં, જુલાઈ 2025માં 18-25 વર્ષની વય જૂથ માટે ચોખ્ખો વધારો આશરે 9.13 લાખ છે, જે પાછલા વર્ષના જુલાઈ 2024 કરતાં 4.09% વધુ છે. આ અગાઉના વલણ સાથે સુસંગત છે, જે દર્શાવે છે કે સંગઠિત કાર્યબળમાં જોડાતા મોટાભાગના વ્યક્તિઓ યુવાનો છે, મુખ્યત્વે પહેલી વાર નોકરી શોધનારાઓ છે.

ફરીથી જોડાયેલા સભ્યો:       

લગભગ 16.43 લાખ સભ્યો, જેમણે અગાઉ EPFO ​​છોડી દીધું હતું, તેઓ જુલાઈ 2025માં EPFOમાં ફરીથી જોડાયા. આ આંકડો જુલાઈ 2024ની સરખામણીમાં વાર્ષિક ધોરણે 12.12%નો નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવે છે. આ સભ્યોએ તેમની નોકરીઓ બદલી અને EPFO ​​હેઠળ આવરી લેવામાં આવતી સંસ્થાઓમાં ફરીથી જોડાયા અને અંતિમ સમાધાન માટે અરજી કરવાને બદલે તેમની સંચિત રકમ ટ્રાન્સફર કરવાનું પસંદ કર્યું, જેનાથી તેમની લાંબા ગાળાની નાણાકીય સ્થિતિ સુરક્ષિત થઈ અને તેમની સામાજિક સુરક્ષાનો વિસ્તાર થયો છે.

મહિલા સભ્યપદમાં વધારો:  

જુલાઈ 2025માં EPFO​​માં લગભગ 2.80 લાખ નવી મહિલા સભ્યો જોડાઈ છે. વધુમાં, મહિના દરમિયાન નેટ મહિલા પગારમાં આશરે 4.42 લાખનો ઉમેરો થયો, જે જુલાઈ 2024ની સરખામણીમાં વાર્ષિક ધોરણે 0.17%નો વધારો દર્શાવે છે. મહિલા સભ્યોની સંખ્યામાં આ વધારો વધુ સમાવિષ્ટ અને વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ તરફના વ્યાપક પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે.

રાજ્યવાર યોગદાન:

પગારપત્રકના ડેટાનું રાજ્યવાર વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે ટોચના પાંચ રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોએ ચોખ્ખા પગારમાં આશરે 60.85% ઉમેરો કર્યો, જે મહિના દરમિયાન કુલ 12.80 લાખ ચોખ્ખા પગારમાં વધારો થયો. બધા રાજ્યોમાં, મહારાષ્ટ્ર મહિના દરમિયાન 20.47% ચોખ્ખા પગારમાં વધારા સાથે આગળ છે. મહારાષ્ટ્ર, કર્ણાટક, તમિલનાડુ, ગુજરાત, હરિયાણા, દિલ્હી, તેલંગાણા અને ઉત્તર પ્રદેશે મહિના દરમિયાન કુલ ચોખ્ખા પગારમાં વ્યક્તિગત રીતે 5%થી વધુ ઉમેર્યા છે.

ઉદ્યોગવાર વલણો:

ઉદ્યોગવાર ડેટાની માસિક સરખામણી દર્શાવે છે કે આ ઉદ્યોગોમાં કાર્યરત સંસ્થાઓમાં ચોખ્ખા વેતન વૃદ્ધિમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે.

આયર્ન ઓર ખાણ       

ii. યુનિવર્સિટીઓ

iii. બીડી ઉત્પાદન

iv. કાપડ ઉત્પાદન

v. હોસ્પિટલો

vi. અન્ય

vii. વ્યવસાય અને વાણિજ્યિક સંસ્થાઓ

viii. ટ્રાવેલ એજન્સીઓ

ix. છત અને ફ્લોર સ્લેબ વગેરે માટે પથ્થરની ખાણો.

કુલ ચોખ્ખી સભ્યપદ વૃદ્ધિના આશરે 40.21% નિષ્ણાત સેવાઓમાંથી આવ્યા હતા.

ઉપરોક્ત પગારપત્રક ડેટા કામચલાઉ છે કારણ કે ડેટા જનરેશન એક સતત પ્રક્રિયા છે, જેમ કે કર્મચારી રેકોર્ડ અપડેટ કરવામાં આવે છે. અગાઉના ડેટા દર મહિને નીચેના કારણોસર અપડેટ કરવામાં આવે છે:

i. પેરોલ રિપોર્ટ તૈયાર થયા પછી પાછલા મહિનાઓ માટે ECR ફાઇલ કરવામાં આવે છે.

ii. પેરોલ રિપોર્ટ તૈયાર થયા પછી અગાઉ ફાઇલ કરેલા ECRમાં સુધારો કરવામાં આવે છે.

iii. પેરોલ રિપોર્ટ તૈયાર થયા પછી પાછલા મહિનાઓ માટે ઉપાડની તારીખો દાખલ કરવામાં આવે છે.

એપ્રિલ 2018થી EPFO ​​સપ્ટેમ્બર 2017થી સમયગાળા માટે પગારપત્રક ડેટા પ્રકાશિત કરી રહ્યું છે. માસિક પગારપત્રક ડેટામાં આધાર વેરિફાઇડ યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN) દ્વારા પ્રથમ વખત EPFO​​માં જોડાતા સભ્યો, EPFO ​​કવરેજમાંથી બહાર નીકળેલા હાલના સભ્યો અને બહાર નીકળેલા પરંતુ ફરીથી જોડાયા હોય તેવા સભ્યોની ગણતરી કરીને ચોખ્ખી માસિક પગારપત્રક મેળવવામાં આવે છે.

SM/IJ/GP/JT

સોશિયલ મીડિયા પર અમને ફોલો કરો :  @PIBAhmedabad    /pibahmedabad1964    /pibahmedabad  pibahmedabad1964[at]gmail[dot]com